Consultoria trabalhista preventiva
Orientação sobre rotinas, documentos e decisões relacionadas à contratação, à gestão do vínculo e ao encerramento da relação de trabalho, buscando reduzir riscos futuros.
Fale conoscoÁreas de atuação
Atuação jurídica especializada
Direito Trabalhista
Orientação e atuação em relações de trabalho, contratos, verbas trabalhistas, rescisões e demandas judiciais.
Visão geral
Orientação clara. Estratégia para o caso concreto.
Relações de trabalho exigem atenção aos fatos, aos documentos e à forma como a atividade foi efetivamente prestada. O escritório orienta trabalhadores e empregadores na prevenção de conflitos, na negociação e na defesa de seus direitos perante a Justiça do Trabalho.
Como podemos atuar
Serviços em Direito Trabalhista
As frentes abaixo são exemplificativas. A estratégia e as medidas cabíveis são definidas após a análise das particularidades de cada demanda.
Contratos e políticas internas
Elaboração e revisão de contratos de trabalho, termos, regulamentos e políticas internas compatíveis com a atividade desenvolvida e com a legislação aplicável.
Reclamações trabalhistas
Representação de trabalhadores e empregadores em processos judiciais, desde a análise inicial e a audiência até a produção de provas, sentença e recursos.
Rescisão e verbas trabalhistas
Análise da modalidade de desligamento e das parcelas devidas, incluindo saldo salarial, férias, décimo terceiro, aviso-prévio, FGTS e demais repercussões.
Jornada, horas extras e remuneração
Atuação em questões de controle de jornada, intervalos, adicionais, comissões, equiparação salarial e integração de parcelas à remuneração.
Acidente de trabalho e doença ocupacional
Avaliação de direitos, deveres e responsabilidades decorrentes de acidente ou adoecimento relacionado ao trabalho, inclusive seus efeitos indenizatórios e previdenciários.
Negociações e acordos
Condução de tratativas extrajudiciais e judiciais para construção de soluções claras, exequíveis e juridicamente seguras para o encerramento do conflito.
Nosso método
Cada situação pede uma leitura própria.
01
Compreensão
O primeiro contato é destinado a entender os fatos, os objetivos e a urgência da situação apresentada.
02
Análise
Examinamos documentos, riscos e caminhos possíveis antes de indicar a estratégia juridicamente adequada.
03
Atuação
O cliente recebe orientação sobre as medidas adotadas e acompanha o desenvolvimento de sua demanda.
Contato
Fale sobre sua necessidade.
Apresente brevemente sua demanda em Direito Trabalhista. A equipe fará uma compreensão inicial da situação e orientará sobre os próximos passos.